Lavoro Compensation Manager Italia

Job Description The Compensation Manager, EMEA is an individual contributor professional role that develops and manages strategies in support of Envista corporate staff and operating companies in the EMEA region. The selected individual will support the execution and communication of compensation programs across all functions and operating companies within the regions incorporating base and...

Un'agenzia di reclutamento specializzata cerca un Compensation & Benefit Manager ad Ancona. Il candidato ideale avrà oltre 5 anni di esperienza nel settore e sarà responsabile della definizione e gestione delle politiche retributive e dei benefit. Si richiedono solide competenze in analisi dati, ottima conoscenza di sistemi retributivi e fluente inglese. Offriamo un ambiente stimolante e...

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per realtà settore Luxury Hospitality in forte espansione ricerca una/un: La risorsa, riportando al People & Culture Director, sarà responsabile della definizione, implementazione e gestione delle politiche retributive, di incentivazione e di welfare, assicurando...

RESPONSIBILITIES - Provide compensation program management and execution including but not limited to: base pay and variable administration, year-end performance and pay management/processing, - Responsible for the delivery, education and communication of the annual and off-cycle compensation planning processes for IQVIA employees working in the EMEA Business Unit. - Research, analyse and...

Per importante azienda Cliente ricerchiamo un/una Si richiede esperienza nelle seguenti aree: - progettazione e Implementazione degli strumenti di total reward, con particolare focus sulla politica di remunerazione, sui sistemi di incentivazione variabile di breve periodo (MBO), sui sistemi di incentivazione di lungo periodo (LTI); - progettazione e implementazione dei progetti di...

S&You, brand specializzato nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management, è alla ricerca, per conto di una realtà multinazionale strutturata e in forte crescita, attiva in un contesto dinamico e altamente competitivo, di una figura di: Compensation, Benefit & Organization Senior Specialist La risorsa, riportando direttamente al Manager di funzione, avrà un ruolo chiave nella...

We are seeking an HR Analytics – Compensation & Benefit Specialist. To manage the C&B function within the HR department by supporting the implementation and management of C&B programs functional to the achievement of short and long-term business objectives. Support in the development and implementation of the HRIS specifically designed to obtain, record and process employee information ensuring...

S&You, brand specializzato nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management, è alla ricerca, per conto di una realtà multinazionale strutturata e in forte crescita, attiva in un contesto dinamico e altamente competitivo, di una figura di : Compensation, Benefit & Organization Senior Specialist La risorsa, riportando direttamente al Manager di funzione, avrà un ruolo chiave nella...

We are seeking an HR Analytics – Compensation & Benefit Specialist. Role objective:To manage the C&B function within the HR department by supporting the implementation and management of C&B programs functional to the achievement of short and long-term business objectives. Support in the development and implementation of the HRIS specifically designed to obtain, record and process employee...

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S&You, brand specializzato nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management, è alla ricerca, per conto di una realtà multinazionale strutturata e in forte crescita, attiva in un contesto dinamico e altamente competitivo, di una figura di : Compensation, Benefit & Organization Senior Specialist La risorsa, riportando direttamente al Manager di funzione, avrà un ruolo chiave nella...

Overview Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per realtà settore Luxury Hospitality in forte espansione ricerca una / un : Compensation & Benefit Manager. La risorsa, riportando al People & Culture Director, sarà responsabile della definizione, implementazione e gestione delle politiche retributive, di...

Responsibilities - Provide compensation program management and execution including but not limited to: base pay and variable administration, year‑end performance and pay management/processing, - Responsible for the delivery, education and communication of the annual and off‑cycle compensation planning processes for IQVIA employees working in the EMEA Business Unit. - Research, analyse and...

A global dental company is seeking a Compensation Manager, EMEA, to develop and manage compensation strategies. This hybrid role involves collaborating with HR leaders to enhance compensation programs and support talent attraction. The ideal candidate has 7+ years of compensation experience, strong analytical skills, and proficiency in Microsoft Excel, with the ability to influence diverse...

S&You, brand specializzato nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management, è alla ricerca, per conto di una realtà multinazionale strutturata e in forte crescita, attiva in un contesto dinamico e altamente competitivo, di una figura di: Compensation, Benefit & Organization Senior Specialist La risorsa, riportando direttamente al Manager di funzione, avrà un ruolo chiave nella...

Un'agenzia di reclutamento sta cercando un Compensation & Benefit Manager con esperienza per gestire politiche retributive e benefit in un contesto di Luxury Hospitality. La posizione richiede almeno 5 anni di esperienza in aziende strutturate, una laurea pertinente e competenze in analisi dei dati e normative italiane. Fluente in inglese è essenziale. Questa è un'opportunità per lavorare in un...

A leading global provider of clinical research services is seeking a Compensation Manager to oversee and execute compensation programs for the EMEA Business Unit. The ideal candidate will have a Bachelor's Degree, a minimum of 4 years' experience in compensation management, and strong analytical skills. Responsibilities include providing consultation on compensation practices, conducting complex...

We are seeking an HR Analytics – Compensation & Benefit Specialist. Role objective: To manage the C&B function within the HR department by supporting the implementation and management of C&B programs functional to the achievement of short and long-term business objectives. Support in the development and implementation of the HRIS specifically designed to obtain, record and process employee...